佛山人才工作会议昨召开 陈云贤表示

　　“十二五”人才队伍建设战略目标

　　到2015年，佛山人才资源总量从2009年93.66万增加到130.35万人，增长40%，其中受高等教育人才量由52.2万增加到79.6万人，增长53%。

　　本报讯 (记者邓柱峰、李文慧 通讯员卢建华)“十二五”期间，要如何实施人才强市战略？昨日上午的佛山市人才工作会议上，市委书记陈云贤、市长李贻伟作出了初步解答。

　　会上，佛山同时推出了《佛山市关于进一步加强人才队伍建设的意见(讨论稿)》(以下简称《意见稿一》)、《关于进一步放宽引进人才落户政策的意见(讨论稿)》(以下简称《意见稿二》)、《佛山市人才开发专项基金管理暂行办法(讨论稿)》(以下简称《办法》)。

　　根据3份方案的建议，今后在佛山工作的博士有望单独设立家庭户；市财政将设立“人才开发专项基金”扩大对人才的吸引力，同时力争“十二五”期间博士后工作站增至60家。陈云贤还表示，创业领军人才将可获千万融资担保。

　　亮点一：

　　进一步拓宽落户条件

　　会后，市人社局局长刘珊向记者介绍，佛山未来将进一步放宽条件，引进的人才只需要在佛山购买“二手房”且已办理房产证，将可办理落户手续。

　　亮点二：

　　或设“人才开发专项基金”

　　根据《办法》建议，“十二五”期间，利用市财政设立“人才开发专项基金”，结合财政金融手段，更好地为人才队伍的发展提供资金扶持、工作和生活补助，并为创业人才提供贷款担保，按规定给予融资费用如利息等补贴等。

　　亮点三：

　　力争博士后工作站增至60家

　　《意见稿一》建议， 力争“十二五”期间博士后工作站增至60家。

　　目前，佛山各类急需人才的缺口非常大。陈云贤表示，既要重视领军人才、创新人才的市外引进，也要重视熟悉佛山各个领域发展的领军人才的本土培养。

　　在人才培育方面，陈云贤明确指出，一方面深化与中科院全面的战略合作，依托博士后工作站、院士工作室等平台，积极培养创新团队和创新人才。另一方面，充分发挥广佛同城化和珠三角人才工作联盟的合作优势，在区域一体化进程中积极用好用活人才资源。

　　记者在加强人才队伍建设的意见稿中获悉，佛山将有计划、有重点地在战略性新兴产业中，每两年一次选拔认定50名创新领军人才、10名创业领军人才。

　　认定为创新领军人才

　　将给予每年不少于5万元的工资外津贴

　　认定为创业领军人才

　　将给予最高达1000万元的融资担保

　　不少于100m2的创业场地

　　每年不少于5万元的工作经费

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　　1.12亿元的投入带动企业和社会资金投入近10亿元，实现产品产值近40亿元

　　佛山与中科院将再合作三年

　　本报讯 (记者徐靖、梁超仪)建立了300多项合作项目、带动企业和社会资金投入近10亿元、引进310多名高端人才……在昨日下午召开的中科院佛山市科技合作工作会议上，市委书记陈云贤与中科院双方当场拍板达成共识：中科院与佛山的合作将延续三年，并将加大资金的投入。

　　佛山市政府表示，在“十二五”规划的发展下，将落实“中科院——广东省百人计划”，率先在南海科技金融示范区、顺德乐从物联网研究所和园区实施人才计划。而合作项目上，新兴产业的发展是合作的一大方向，目前已经达成了300多项的合作项目，其中大部分涉及近年来佛山重点发展的新兴战略产业。

　　科技对资金的带动也明显，数据显示，在1.12亿元的资金投入下，直接带动了企业和社会资金投入近10亿元，实现产品产值近40亿元。

　　三类人才落户

　　将拓宽条件：

　　拥有博士学位或高级专业技术、高级技师资格的人才，允许以用人单位产权的住房(含集体宿舍)单独设立家庭户；

　　已有接收单位的硕士以上学位或中级专业技术、技师资格的人才，首次落户佛山允许挂靠在城镇非直系亲属的家庭户；

　　已有接收单位的学士学位的人才，首次落户佛山允许挂靠在直系亲属的家庭户。（ 大洋网—广州日报）